Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht aus Osnabrück

Ihre Rechtsberatung zu Themen wie Kündigung, Abfindung, Arbeitsverträge und Diskriminierung.

Ob Sie Angestellte oder Angestellter sind – oder aus der Chef-Perspektive auf die Arbeitsverhältnisse blicken: Früher oder später wird es den Punkt geben, dass sich eine Partei ins Unrecht gesetzt fühlt und für ihre Ansprüche eintreten muss.

Mit langjähriger Erfahrung unterstützen wir Sie bei Rechtsstreitigkeiten und Auseinandersetzungen im Bereich Arbeitsrecht. Lassen Sie sich vom ersten Moment an eine Einschätzung Ihrer Position und Aussicht geben. Wir begleiten und unterstützen Sie bei Fragen in den Bereichen

• Kündigungsschutz
• Vergütungsansprüche
• Urlaubsansprüche
• Abmahnungen
• Arbeitszeugnis
• Ausgestaltung von Arbeitsverträgen
• Aufhebungsverträge
• Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge
• Diskriminierung

Uns gelingt es, beide Perspektiven – sowohl die von Arbeitnehmern als auch die von Arbeitgebern einzunehmen, zu gewichten und Einigungen herbei zu führen. Dabei ist für uns wichtig, was für Sie gut ist: Sowohl die gerichtliche Klärung eines Streits als auch die außergerichtliche Einigung können gute Wege sein. Je nachdem, was zu Ihnen am besten passt.

Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen wie außerorderntliche Kündigungen, Streitigkeiten zu Arbeitszeugnissen oder Abfindungen sind immer ein Ärgernis, weil sie viel mit verlorenem Vertrauen, aber auch mit verlorener Zeit, sowie mit Kosten, die neben dem Geschäftsziel anfallen, zu tun haben. Eine effiziente anwaltliche Betreuung hält beides für Sie so klein wie möglich. Auch das ist immer unser Anliegen bei der Mandantenbetreuung.

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